Personalverwaltung
als Beispiel für eine realisierte Lösung unter Einsatz von
- Microsoft SharePoint Server
- Autorisierung für Active Directory Integration
- K2 Blackpearl Workflow-Integration
- SAP integration durch BizTalk
Grundlegende Eigenschaften:
- Einheitlicher Bereich für die Mitarbeiter der Personalabteilung
- Integration mit den anderen internen Unternehmensbereichen
- Automatisierung der wichtigsten Arbeitsprozesse in der Personalabteilung
- Visualisierung aller Phasen der Arbeitsprozesse
Das Portal stellt Funktionen für die Bearbeitung von Personalangelegenheiten (Beantragung und Genehmigung) zur Verfügung:
Kündigungen
- Mitarbeiter-Antrag auf Kündigung wird in das System eingetragen
- Informationen über Kündigungsgründe, Datum und weitere Details werden eingetragen
- Antragsprüfung und Entscheidung über den Antrag
- Entscheidung wird unterzeichnet
- Zusammenstellung der im Rahmen des Kündigungsanliegens anfallenden Dokumente
Änderungen in der Stellenbesetzung
- Zuständiger leitender Angestellter reicht einen Änderungsantrag (Streichung/Neuschaffung von einzelnen Stellen oder ganzen Einheiten) ein
- Antragsprüfung und Entscheidung über den Antrag
- Zusammenstellung einer Übersicht (Bericht) über die Änderungsanträge und zugehörigen Entscheidungen
Anwerbung neuer Mitarbeiter
- Zuständiger leitender Angestellter meldet Bedarf an einer zu besetzenden Stelle an (Besetzungsanfrage)
- Einreichung des Anforderungsprofils
- Antragsprüfung und Entscheidung über die Anfrage
- Initiator der Anfrage wählt den passenden Bewerber nach Durchlaufen des Bewerbungsverfahrens aus
- Passender Bewerber wird im System registriert
Screenshots:
Bitte wenden Sie sich an uns, um ausführliche Informationen über unsere Lösungen im Bereich Corporate Collaboration Portale zu erhalten und/oder die Demo-Anwendung für ein Portal anzusehen.
